KONSEP MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL

Posted by : Intan Nur K

Akper Yappi Srg … Just Do Care

KONSEP MODEL ASUHAN KEPERAWATAN PROFESIONAL

Bu Septy Nur Aini

Kenapa Perlu suatu metode /  model system ?

Manajemen Asuhan Keperawatan Profesional

Model pelayanan untuk memberikan asuhan kepada masyarakat secara optimal yang dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Jenis MAKP :

-          Fungsional

-          Case method

-          Team, modular, alokasi pasien

-          Primer

-          Case management

-          Mpkp

METODE FUNGSIONAL

Keuntungan :

a.       Trampil untuk tugas tertentu

b.      Mudah memperoleh “kepuasan kerja” tugas selesai

c.       Efisiensi, pembagian tugas jelas sehingga pengawasan baik

d.      Baik untuk rumah sakit yang kekurangan tenaga

Kerugian :

a.       Yankep terpilah-pilah

b.      Proses keperawatn sulit dilaksanakan

c.       Selesai tugas perawat cenderung melakukan tugas non keperawatan

d.      Perawat hanya melihat tugas sebagai ketrampilan semata

e.       Pasien tidak merasa puas

Hal yang harus di pertimbangkan :

a.       Pendekatan fungsional yang lebih menekankan teknik procedural, tidak memperhatikan keberadaan klien secara utuh dan unik

b.      Pelayanan terfragmentasi, kesinambungan asuhan tidak terjamin

c.       Ada kemungkinan, jenis tugas tertentu tidak teridentifikasi sehingga luput dari perhatian staf

Contoh Video RolePlay : KLIK DISINI

METODE KASUS

CASE METHOD-TOTAL CARE

Berpusat pada klien/pasien

      Perawat bertanggung jawab untuk melakukan asuhan secara komprehensif terhadap satu atau sekelompok pasien pada shift dinas tertentu

      Secara konsisten pasien dilayani oleh perawat yang sama pada satu periode/ shift dinas. Pasien dirawat perawat yang berbed pada tiap shift dan tidak ada jaminan di rawat oleh perawat yang sama hari beriktnya.

      Dibutuhkan level kompetensi yang tinggi dari pelaksana asuhan

      Biasanya untuk ruang isolasi dan intensive care (rasio perawat : pasein ->1:1)

Case Method of Patient Care For An 8-Hour Shift

Keuntungan :

a.       Perawat lebih memahami kasus per kasus

b.      System evaluasi dan manajerial lebih mudah

Kerugian :

a.       Belum dapat diidentifikasi perawat penanggung jawab

b.      Perlu tenaga cukup banyak dengan kemampuan dasar yang sama

Contoh Video Roleplay : KLIK DISINI

METODE TIM

TEAM NURSING

Team Nursing :

Prinsip

-          Suatu model asuhan yang dilaksanakan oleh suatu tim terhadap satu atau sekelompok klien / pasien

-          Team dipimpin oleh seorang perawat secara kilns kompeten, mempunyai kemampuan yang baik dalam komunikasi, ,engorganisasi, dan memimpin

-          Semua anggota tim harus paham terhadap permasalahan klien – intervensi dan dampaknya-karenanya dibutuhkan case conference secara periodic dan berkesinambungan.

Tanggung Jawab Ketua Tim

-          Membuat perancanaan

-          Membuat penugasan, supervise dan evaluasi

-          Mengenal kondisi pasien dan menilai kebutuha pasien

-          Mengembangkan kemampuan anggota

-          Menyelenggarakan konferensi

Tanggung Jawab Kepala Ruang

-          Perncanaan

+ Menunjuk ketua tim

+ membuat penjadwalan

-          Pengorganisasian

+ mengatur logistic

+ penjadwalan dan delegasi

-          Pengarahan

-          Pengawasan

Metode Alokasi Pasien

  Merupakan aplikasi metode tim

-          Sekelompok perawat apapun kualifikasinya dengan pengetahuan dan keterampilan bervariasi bertugas merawat sekelompok klien dengan tingkat ketergantungan yang bervariasi pula

Modular

Perawat professional dan vokasional bekerjasama untuk merawat sekelompok klien dari mulai masuk ruang rawat hingga pulang (tanggung jawab total)

Metode ini juga memerlukan perawat yang berpengetahuan luas dan terampil , kemampuan kepemimpinaan baik

2-3 perawat untuk 8-12 klien

Keuntungan dan kerugian = gabngan tim dan primer, namun biaya lebih rendah dari pada primer

Contoh Video Roleplay : KLIK DISINI

METODE PRIMER

PRIMARY NURSING

-          Tenaga kep professional -> 4-5 klien

-          Bertanggung jawab terhadap kondisi klien, semua kebutuhan dan koordinasi dg tim kesehatan lain

-          Bertanggung jawab mulai tim klien masuk sampai pulang

-          Pada saat tidak bertugas PN lain bertindak sbg associate PN yg libur/tdk jaga

Tanggung jawab perawat primer :

-          Mengkaji secara komprehensif

-          Membuat tujuan dan perencanaan

-          Melaksanakan rencana

-          Komunikasi dan koordinasi

-          Evaluasi pencapaian

-          Menyiapkan penyuluhan pulang

-          Melakukan rujuakan

-          Membuat jadwal perjanjian klinis

-          Kunjungan rumah

Tanggung jawab Kepala Ruang

-          Konsultan

-          Orientasi dan rencana karyawan baru

-          Membuat jadwal dinas

-          Evaluasi kerja

-          Rencana pengembangan staf

Contoh Video RolePlay : KLIK DISINI

METODE MANAJEMEN KASU

CASE MANAGEMENT

-          Integrasi layanan kesehatan untuk klien/pasien secara individu atau kelompok

-          Team multidisiplin - >tanggung jawab secara kolaboratf dalam :

- kajian kebutuhan klien

-menetapkan rencana tindakan – implementasi - evaluasi

Dari saat pasien diterima, dirujuk dan atau di pulangkan

CASE MANAGEMENT

Diperlukan :

1.      Case manager

Untuk menjalankan fungsi koordinasi dan kolaborasi

2.      Critical / clinical pathway

Paduan alur penanganan pasien secara terintegrasi

Mis : CP pasien dengan gaduh gelisah etc